Programa de Trainee 2027 da Nestlé tem foco em inteligência artificial
Iniciativa oferece uma trilha de capacitação voltada à tecnologia para todos os candidatos, chegando ou não nas etapas finais. Inscrições vão até 9 de setembro.
Por Izabel Duva Rapoport 29 jul 2026, 15h00 | Atualizado em 29 jul 2026, 17h01
A Nestlé acaba de abrir as inscrições para o Programa de Trainee 2027 com uma novidade: todos os inscritos, independentemente de seguirem ou não para as etapas finais de contratação, terão acesso a masterclasses online e uma trilha de capacitação focada em tecnologia e inteligência artificial. Para os selecionados, o desenvolvimento profissional em digital será contínuo, ao longo da sua jornada.
Podem se candidatar formados em qualquer curso de graduação, concluído entre dezembro de 2022 e dezembro de 2026, e que tenham disponibilidade para mudança de local. Entre as vagas disponíveis, há oportunidades em supply chain, marketing, gestão de pessoas, vendas, e-commerce, engenharia, qualidade, entre outros setores.
As inscrições devem ser feitas até o dia 9 de setembro, por meio do site oficial.
A IA como ponto de partida e chegada
Após a primeira etapa, em que o candidato formaliza sua participação, ele passa por testes online sobre competências e habilidades, painéis com o time de gestão de pessoas, dinâmicas, entrevistas com lideranças e avaliações finais. “Com essas trilhas, focadas especialmente em IA, cada jovem sai do processo seletivo mais preparado e competitivo para o mercado”, destaca Martha Uribe, vice-presidente de gestão de pessoas da Nestlé Brasil.
A executiva diz ainda que todos recebem devolutiva sobre sua participação no processo, desde as primeiras saídas. Já os finalistas recebem feedback individualizado e personalizado, com insights sobre seus pontos fortes e oportunidades de desenvolvimento, contribuindo para sua trajetória mesmo após o encerramento da seleção.
Os benefícios aos colaboradores envolvem remuneração compatível com o mercado, assistência médica, odontológica e de medicamentos, previdência privada, seguro de vida, participação nos lucros e resultados, desconto em produtos, licenças parentais e vale refeição, além de acesso ao Programa de Bem-Estar, uma rede online de nutricionistas, psicólogos, atividades físicas entre outros.
A empresa também oferece aos selecionados o acesso ao Trainee Hub, plataforma de educação com subsídios para graduação, pós-graduação, MBAs, cursos livres e cursos de idiomas, disponíveis durante os dois anos do programa.
